私たちこんな看護をしています

高齢の入院患者さんの傾向は、リハビリ目的・摂食嚥下機能低下・心不全・肺機能低下・看取りが多くを占めています。
それぞれの人生の物語。今までを知ること、今を理解すること、これからを想像・創造できることを大切に看護しています。
　私たちは、患者さんや家族とお話しすることで、今までどんな暮らしをどんな思いでしてこられたのかを知り、今入院しなければならない病状や社会的事情の中で、病状の経過と入院生活への患者さんと家族の思いの理解に努め、患者さんと家族が思い描いていたこれからの人生と思いに少しでも近づけるよう看護をしています。
　生活の場を広げて、患者さんの持つ機能を最大限引き出すように離床を勧め、摂食嚥下ケアをし、日本の四季に触れたアクティビティを患者さんと家族とともにスタッフも楽しみながらしています。

職場でスタッフが輝く時

　患者さんが喜ぶ姿を想像して、アクティビティ企画を創造しているとき、アクティビティを通して普段声の出ない患者さんが話し歌う姿を見たときのスタッフの笑顔はとびきりです。食事ができない患者さんが長らくぶりに味覚を楽しむケアで「おいしい」と喜ばれたときの声とお顔は忘れられません。
　スタッフの輝くときは、患者さんが輝くときなのです。患者さんに励まされながら看護ができています。

私たちはこんな看護をしています

　急性期治療を終えられた方、他施設で医療ニーズが必要となられた方、在宅で何らかの事象により生活維持が困難となられた方など、長期的に療養生活の支援が必要な方々を受け入れています。高齢者の方々は、入院生活が長引くことやベッドで過ごされる時間が長くなれば、今までできていたことができなくなり、ADLの低下のリスクが高まります。患者さんの希望を最優先に「思い」を汲み取り、今できることを維持できるように心がけています。患者さんはさまざまな理由により、長期療養を余儀なくされる方もおられます。日々のケアやレクリエーションを通して、身体機能の維持・向上、認知機能の活性化、気分転換やストレス解消、社会性の保持、そして、患者さん同士やスタッフとのコミュニケーションの促進に繋げるよう看護・介護をしています。

職場でスタッフが輝く時

　一緒に働く「なかま」は経験や価値観が異なったメンバーで構成されています。その中で、一人ひとりが個人として尊重され、お互いの多様性が認められなければなりません。メンバー1人ひとりの「気づき」や「声」を大切にし、それが発信できるような雰囲気づくり、そして、年齢や職種を問わず、誰もが輝ける職場を大切に心がけています。安心して意見や相談、挑戦ができることでメンバーは“守るひと”だけでなく“輝けるひと”になり、患者さんへのケアの質に繋がっています。

兵庫県4DASを取り入れ、認知症の方がいつまでも自分らしく過ごせる取り組みが特徴

①部署の役割と特徴
東病棟3階は、長期療養を必要とされる患者様が、その人らしく穏やかに過ごせるよう支援している病棟です。日々の関わりの中で、患者様の小さな表情の変化や言葉にならない想いに耳を傾け、「この方にとっての安心とは何か」を考えながら看護・介護を行っています。
療養病棟だからこそ、治療だけでなく”生活を支える“視点を大切にしています。患者様、ご家族、多職種とのつながりを大事にしながら一人ひとりに寄り添ったケアを心がけています。

患者さんの人生のヒストリーやナラティブを大切に、尊敬する気持ちを持って関わりたい

②部署が看護をする上で大切にしていること
私たちが大切にしているのは、「気づき」と「寄り添う心」です。
日常の中にある小さな変化に気づき、その気づきをチームで共有することで、安心・安全な療養環境につなげています。
忙しい毎日の中でも、目の前の患者様に誠実に向き合い、その人らしさを大切にできる看護を、これからも積み重ねていきたいと考えています。

③職場づくりや人材育成についての考え方
東病棟3階では、スタッフ同士が自然に声を掛け合い、支えあえる関係づくりを大切にしています。一人で抱え込まず「一緒に考える」ことができる職場であることが、安心して働ける環境につながると考えています。
また、日々のカンファレンスやミニ勉強会を通して、学びを共有し合いながら、互いに成長できる病棟を目指しています。
経験年数や職種に関係なく、それぞれの気づきや想いを大切にしながら、チーム全体でより良い看護・介護につなげています。
患者様に寄り添うためには、まずスタッフ自身が安心して働けること。これからも、人を大切にできる温かい病棟であり続けたいと思います。